为帮助青年教师提升教学能力，严把教学质量关，根据《浙江财经大学青年教师助讲培养制度实施办法（试行）》（浙财大〔2013〕207号）及年度教学工作安排，6月23日，校教师教学发展中心聘请校内专家对培养期满的22位青年教师助讲培养人员进行了集中试讲考核。

一天的考核过程中，专家们对每一位青年教师的课堂教学都进行了认真的诊断，并提出了中肯的意见和建议。参加考核的青年教师也都认真准备，充分展示了课程的教学设计理念和个人教学特色，其中也涌现了不少具备成为优秀教师的可塑之才。通过集中试讲，青年教师的教学能力得到了检验和提升，有利于他们更好、更快地走上讲台、站稳讲台。